Caravanes de cotxes recorreran demà Catalunya contra la Llei de Reforma de l'Administració Local

Demà dia 3 de desembre diverses caravanes de cotxes recorreran el país per manifestar i evidenciar el rebuig de CCOO a l'anomenada Llei de Reforma i Sostenibilitat de l'Administració Local. Una llei que destrueix serveis municipals bàsics per l'estat del benestar i drets fonamentals dels ciutadans, així com molts llocs de treball de les administracions locals.

Les caravanes sortiran de diferents indrets de Catalunya per concentrar-se a les 12h al passeig Maria Cristina de Barcelona i posteriorment es partirà en caravana fins la subdelegació del Govern per fer el lliurament de les signatures recollides en la campanya iniciada per CCOO.

A l'Ajuntament de Sabadell i als seus organismes autònoms, hem recollit un total de 511 signatures

La caravana del Vallès Occidental sortirà a les 8,30 de Terrassa i arribarà a Sabadell entre les 9,30 i les 10 del matí al passeig de la Plaça Major de Sabadell on el Secretari General de CCOO del Vallès Occidental, Enrique Rodríguez, llegirà un manifest de rebuig contra la reforma.

Moltes gràcies pel vostre suport.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 02 de desembre  de 2013

Read More

Treballadors cridem no a la corrupció!

Més d’un centenar de treballadors i treballadors de l’ajuntament cridem: NO A LA CORRUPCIÓ!!

Aquest mati durant la nostra estona de l’esmorzar, més d’un centenar de treballadors i treballadors hem volgut trobar-nos davant de l’edifici de l’ajuntament i fer pública a la ciutat i al consistori la nostra indignació, el nostre malestar i cridar ben fort i ben alt: NO A LA CORRUPCIÓ!!

A totes els treballadors i treballadores que heu vingut: Gràcies per fer-ho! Calia.

Concentració de treballadores i treballadors. Font: isabadell.cat

Us adjuntem el link amb les fotos que hem fet del moment.
I a més un adjuntem el manifest que s’ha repartit i s’ha llegit durant la trobada.

Recull de premsa:

Isabadell.cat

Read More

CCOO - Informa | En defensa d'una treballadora municipal

El passat dimarts dia 19 de novembre, i com a conseqüència d’un article publicat en el isabadell.cat amb data 13 de novembre arran de l’operació Mercuri, el qual es referia a que una funcionària municipal adscrita a la Unitat d’Inspecció Tributària havia rebut, suposadament, pressions per voler fer correctament la seva tasca professional, aquesta Secció Sindical de CCOO va presentar per registre una instància sol·licitant que s’esbrinessin d’ofici els fets esmentats, i que, a la vegada, s’identifiquessin els possibles agents que haguessin pogut violar la neutralitat professional de l’esmentada funcionària.

Com a Secció Sindical en aquesta instància també recordàvem l'obligació legal que té l’Administració de defensa i protecció cap als seus funcionaris, i demanàvem, també, que se’ns informés de les actuacions realitzades per disposar, així, d’interès i legitimitat en la representació i defensa dels empleats municipals.

Pensem que, si son certs aquest tipus de fets com el publicat en l’article esmenat i això ha passat a la nostra Administració, és obligació del nostre sindicat, com d’altres, exigir que l’Ajuntament defensi i empari als seus funcionaris i treballadors. És de llei.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 21 de novembre  de 2013

Read More

Solidaritat amb la lluita amb Panrico

Des de l’Ajuntament de Sabadell tota la nostra solidaritat amb la lluita a PANRICO

Els treballadors i treballadores de PANRICO a Santa Perpètua de la Mogoda porten en Vaga Indefinida des de Diumenge 13 d’octubre, quasi un més de vaga.

El seguiment és del 100%. La raó de la vaga és que l’empresa ha presentat un Pla de Viabilitat que suposa l’acomiadament de 1.914 empleats i empleades arreu de l’Estat, a més d’una baixada del salari d’entre el 35 i el 40% de la resta i d’una reducció del 20% de els retribucions que reben els autònoms dependents que s’encarreguen de distribuir els productes de Panrico. Aquestes retallades es sumarien a la reducció salarial del 30% que ja van patir l’any passat.

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sabadell volem expressar tota la nostra solidaritat amb els treballadors i les treballadores de PANRICO i la seva lluita.

Solidaritat amb els treballadors en vaga a Panrico

Pensem que com a treballadors i treballadores de l’empresa més important de la comarca, en quan a números de treballadors, estem en l’obligació de ser solidaris amb la resta de companys i companyes que ho estan passant malament i que a la vegada han estat valents portant la seva lluita en una acció tant important com és una Vaga Indefinida.

I és per això que us animen a fer una aportació a la caixa de resistència de PANRICO, que CCOO ha habilitat pels treballadors i les treballadores.

Aquesta aportació la podeu fer de dues maneres:
1. Fer un ingrés en el número de compte destinat exclusivament per aquest tema: 2100 3161 38 2200094458. L'ingrés pot ser de qualsevol quantitat (1,2,5,15,20...€) l’important és fer-ho.
2. Des d’avui, i durant tota la propera setmana, els delegats i les delegades de la nostra Secció Sindical també estaran recollint les vostres aportacions.

Tenim previst per al proper DIVENDRES, 15 DE NOVEMBRE, acostar-nos a la fàbrica de Santa Perpètua de la Mogoda i fer una visita als companys i les companyes en lluita i donar-li totes les aportacions.

ELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES EN LLUITA DE PANRICO NECESSITEN L’AJUDA I COL·LABORACIÓ DE TOTS I TOTES!!

Read More

CCOO Informa | Paga extra de Nadal

UGT falta a la veritat. Qui ha aprovat interposar la demanda de conflicte col·lectiu de la part proporcional meritada de la paga extra de Nadal de 2012 en els laborals (i només a ells) és el Comitè d'Empresa de l'Ajuntament de Sabadell.

El Comitè d'Empresa és un òrgan col·legiat on estan presents tots dos sindicats. I els delegats de CCOO i UGT vàrem aprovar presentar demanda de Conflicte Col·lectiu mitjançant el Comitè d'Empresa.

Per què al laborals i no a tota la plantilla, laborals/funcionaris? Doncs senzillament els laborals només tenen un any per poder presentar la reclamació ja que si no caduca (23-12-2013). Els funcionaris tenen quatre anys. El tema a més a més està en el Tribunal Constitucional a l'espera del pronunciament d'aquest, no només per la part meritada sinó també per l'eliminació total de la paga extra.

UGT té tot el dret de presentar les demandes que consideri oportunes en el seu nom. El que és intolerable és que si s'ha posat la demanda en nom del Comitè d'Empresa digui que ho han fet ells. Per aquesta raó volem denunciar públicament la manipulació en quan a  la informació als treballadors/es. No entenem aquest afany de protagonisme.

Emplacem al President del Comitè d'Empresa que doni les explicacions oportunes al conjunt de treballadors/es municipals sobre el que s'ha fet. Si s'ha presentat la demanda tal i com es va acordar en el si del Comitè d'Empresa i és lliuri aquesta al conjunt de la representació sindical.

Demanem una rectificació pública als companys d'UGT per poder refer la confiança entre totes dues organitzacions i poder treballar conjuntament en l'acció sindical en benefici dels treballadors/es municipal. Nosaltres entenem que aquest ha de ser l'objectiu primordial de la nostra acció sindical i no la búsqueda de rèdits propagandístics.

Adjuntem acta Comitè d'Empresa de 22 d'octubre de 2013.           

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 31 d'octubre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Prou agressions. Volem solucions Ja!

La passada setmana una companya de serveis socials va patir agressions en el seu lloc de treball mentre desenvolupava la seva tasca en el Centre Cívic de Can Puiggener.

No és la primera vegada que això succeeix en aquest centre i en altres. En aquest cas, el seguiment que ha fet l’Ajuntament de Sabadell valorem positivament el seguiment que està fent l’Ajuntament de Sabadell, però creiem que no és suficient. No basta amb reaccionar quan passen les coses, sinó que cal posar els mitjans perquè no succeeixin o, si més no, perquè tinguin la mínima incidència. I aquesta és la responsabilitat de l’Ajuntament perquè el que cal és evitar que cap treballador o treballadora municipal passi per situacions com aquesta.

Malauradament, molts treballadors de la plantilla municipal (com ara els treballadors de Serveis Socials, Biblioteques, conserges d’instal·lacions ...) han de treballar actualment en situacions d’extrema tensió que, a banda de les agressions físiques i verbals, provoquen ansietat i estrès. A més, en molts d’aquests casos coincideix que els treballadors afectats tenen un percentatge molt elevat d’interinitat: el 59% de Treballadors/es Socials de la plantilla és interí/na, el 67% d’auxiliars de biblioteques també ho són, i la xifra arriba fins al 69% en el col·lectiu d’Educadors/es Socials.

Per aquesta raó volem que els responsables municipals és reuneixin amb la representació sindical per buscar solucions. Solucions que no només passen per més seguretat en el lloc de treball sinó també en unes condicions laborals dignes on es pugui desenvolupar la tasca d’aquests professionals amb condicions, amb uns horaris que els hi permetin conciliar la vida laboral i familiar, amb més recursos tant materials com humans, amb més suport institucional a la seva tasca i sense tanta pressió.

Volem treballar amb seguretat i amb condicions dignes

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 10 d'octubre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Consulta per l'Educació demà 10 d'octubre

El Govern central i la Generalitat de Catalunya han realitzat i segueixen realitzant retallades en educació que s'argumenten per la situació econòmica actual, però que, segons el parer de la majoria de la Comunitat Educativa, estan tenint greus repercussions en el sistema educatiu, les quals seran encara molt més perjudicials a mitjà i llarg termini si aquestes retallades es mantenen o, fins i tot, si s'incrementen.

A més, el Govern central està duent a terme una sèrie de reformes, com la LOMCE o el Reial decret de Beques, que, segons el parer de la majoria de la Comunitat Educativa, danyant l'educació pública, suposen la volta a un sistema basat en la selecció de l'alumnat perquè el progrés en els estudis estigui condicionat, amb caràcter general, al nivell social i a les possibilitats econòmiques de les seves famílies, expulsant del sistema a tota aquella persona que no encaixa en un perfil prefixat per qüestions ideològiques.

No obstant això, els Governs causants de la situació descrita han tractat d'ignorar fins al moment l'opinió dels ciutadans que, en la seva immensa majoria, rebutgen tant les retallades com les polítiques que els sustenten i les reformes que s'estan plantejant i realitzant en el nostre sistema educatiu.

Les entitats que promovem la Consulta pensem que ha arribat el moment de recollir, de forma directa, l'opinió dels ciutadans i demostrar que les posicions mantingudes per aquesta en defensa dels drets dels ciutadans estan basades en aquesta opinió. Amb això, s'intenta canviar la forma actual de governar-nos, aturant les retallades i iniciant el procés de revertir tots els canvis i retallades que s’han realitzat en els últims anys i frenant les reformes antisocials que estan engegades.

Entre tots, iniciar un procés de diàleg i cerca de consens en matèria educativa.

Podeu participar a la consulta...
a) Votació en urna:

• PLAÇA 1 DE MAIG, TERRASSA de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• RAMBLA, 75, SABADELL de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• PLAÇA FRANCESC MACIA, 5, RUBI  de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• PLAÇA JOSEP VILADOMAT, CERDANYOLA DEL VALLES, davant de la Biblioteca
• També podreu votar als diferents centres escolars del Vallés Occidental

b) Votació telemàtica (via Internet). Podeu participar ara mateix en la consulta, votant per Internet.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 9 d'octubre de 2013

Read More