Treballadors i treballadores de l’Ajuntament envolten l’edifici de la plaça Sant Roc fent una cadena humana

El passat dimarts 11 de juny, a l’acabar l’Assemblea conjunta de treballadors i treballadores de l’ajuntament de Sabadell que es feia a l’Auditori del carrer de Lacy, i després d’aprovar-ho a la mateixa assemblea va sortir en manifestació tots els treballadors i treballadores per la Rambla fins a l’edifici de l’Ajuntament.

Treballadors i treballadores envoltant l'edifici de l'ajuntament

Més de 250 treballadores i treballadors varem envoltar amb una cadena humana l’Ajuntament i d’aquesta manera tant espontània es va fer evident el rebuig a la política laboral d’aquest ajuntament.













:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 13 de juny de 2013

Read More

CCOO Informa | Gaudiment bossa hores

Segurament la paròdia més famosa del llenguatge administratiu és la que fan els germans Marx i el seu diàleg surrealista a la pel·lícula “Una noche en la ópera”

Imatge de la pel·lícula "Una noche en la ópera" del germans Marx

- Haga el favor de poner atención en la primera cláusula porque es muy importante. Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte. ¿Qué tal, está muy bien, eh?
- No, eso no está bien. Quisiera volver a oírlo.
- Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte.
- Esta vez creo que suena mejor.
- Si quiere se lo leo otra vez.
- Tan solo la primera parte.
- ¿Sobre la parte contratante de la primera parte?
- No, solo la parte de la parte contratante de la primera parte.
- Oiga, ¿por qué hemos de pelearnos por una tontería como ésta? La cortamos.
- Sí, es demasiado largo. ¿Qué es lo que nos queda ahora?
- Dice ahora… la parte contratante de la segunda parte será considerada como la parte contratante de la segunda parte.
- Eso si que no me gusta nada. Nunca segundas partes fueron buenas. Escuche: ¿por qué no hacemos que la primera parte de la segunda parte contratante sea la segunda parte de la primera parte?

Últimament els decrets que dicta el Tinent d’Alcalde d’Economia i Serveis Centrals, sr. Ramon Burgués, s’assemblem força a aquest diàleg surrealista dels germans Marx i si ho voleu comprovar, aquí us reproduïm un exemple.

En data 11 d’abril la Secció Sindical de CCOO va sol·licitar l’aplicació correcta de l’article 9 del vigent l’Acord de Condicions/Conveni , ja que la Cap de RRHH, de forma unilateral, va decidir que les hores positives caduquen als tres mesos d’haver-se generat.

Què diu l’Acord de condicions/Conveni?
Aquells llocs de treball que, per necessitats del servei i sempre que aquesta circumstància hagi estat comunicada al servei de Recursos Humans, realitzin hores positives i aquestes no tinguin el caràcter de retribuïdes, s’acumularan en una borsa personal d’hores per gaudir-les posteriorment en descans, amb el límit del 31 de març de l’any següent.

Què diu el decret del Tinent d’Alcalde d’Economia i Serveis Centrals?
Atès que en la reunió de la Mesa General de Negociació de Funcionaris celebrada en data 27 d’abril de 2012 es va tractar com a punt 5 de l’ordre del dia la limitació temporal màxima del gaudiment de la borsa d’hores, sense que hi hagués acord per a la seva aplicació, per la qual cosa, d’acord amb la potestat autoorganitzativa de l’Administració que preveu l’article 7.3 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, aquest Ajuntament va fixar, amb caràcter general, que el termini màxim per a gaudir de les hores positives que pogués generar cada empleat/da seria de 3 mesos, a partir de la data de realització d’aquestes hores, i amb caràcter excepcional, prèviament motivat per cada Servei, de 6 mesos per aquells col·lectius que per necessitats del serveis aquests 3 mesos no fossin suficients, tenint en compte que el termini màxim del dia 31 de març de cada any fixat en l’acord de condicions de treball/conveni era la data màxima en la qual totes les hores positives generades s’havien d’esgotat tenint en compte que aquestes corresponien a les realitzades en els mes de desembre anterior, en el cas del criteri general, o bé el mes d’octubre pels casos fixats amb caràcter excepcional.

Resolc: Desestimar la sol·licitud formulada per la Secció Sindical de CCOO

CCOO no està d'acord amb aquesta resolució i presentarà un recurs de reposició, tal i com ja ha presentat per la desestimació de la sol·licitud de la paga d'assistència i del FAS (pròtesi) dels 2012, i volem puntualitzar el següent:

1.  L’Acord de condicions/conveni està vigent fins que no s’aconsegueixi un de nou (article 2).
2. Que no es poden canviar les condicions de forma unilateral, ja que quan es pacten temes en un conveni, l’Ajuntament ja s’està autolimitant la potestat organitzativa.
3. Per a què serveixen els acords dels representants dels treballadors amb els representants polítics de l’equip de govern que s’aproven en un Ple Municipal, si posteriorment els responsables tècnics de RRHH passen de tot i se’ls carreguen?
4. Sra. Capdevila com és possible que es manifesti conjuntament amb els sindicats contra la no ultraactivitat dels convenis , mentre que a casa seva els seus tècnics, amb l’argument de la potestat autoorganitzativa, deixen sense vigència el nostre Acord de condicions/conveni i modifiquen els acords de forma unilateral?

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 13 de juny  de 2013

Read More

CCOO Informa | No callem! Noves mobilitzacions

CCOO dóna suport a les mobilitzacions europees, impulsades per la Confederació Europea de Sindicats (CES), contra les polítiques d'austeritat. Per l'ocupació i la protecció social. Per una Europa Social i democràtica. Per uns pressupostos al servei de les persones.

#16 de juny | Mobilitzacions per l'ocupació i la protecció social

Per aquest motiu s’han organitzat diferents actes de protesta que culminaran el diumenge 16 de juny amb una gran manifestació a Barcelona.

CALENDARI DE MOBILITZACIONS

• JUNTES PODEM: Trobada oberta de plataformes, moviments, sindicats, col.lectius i entitats veïnals. 8 de juny a les 11 hores al C. Civic Fort Pienc, Barcelona (plaça Fort Pienc, 4)
• NI UN PAS ENRERE! Manifestació en contra de la llei de l'avortament. 8 de juny a les 18 hores. Plaça Vella amb carrer Major de Terrassa
• DEFENSEM L'EDUCACIÓ: Assemblea amb docents, mares i pares, altres treballadors/es de l'educació i no docents. 10 de juny a les 18 hores - Casal Pere Quart, Sabadell (Rambla 69-71).
• CADENA HUMANA. Envoltem l'edifici dels Serveis Territorials amb una cadena humana per defensar l'Educació Pública. 13 de juny a les 18 hores - Serveis Territorials d'Educació al Vallès Occidental. C/ Marquès de Comillas, 67, Sabadell

GRAN MANIFESTACIÓ A BARCELONA PELS DRETS SOCIALS I LABORALS. DIUMENGE 16 DE JUNY PELS DRETS SOCIALS I LABORALS

PARTICIPA, S'HO VOLEN CARREGAR TOT!

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 7  de juny  de 2013

Read More

CCOO Informa | Paga de productivitat 2011-2012

Els treballadors/es públics estem suportant una part molt important de la crisi actual amb retalles de sous i de drets. No hem d’oblidar que des de juny de 2010 els nostres sous s’han reduït un 5%, les nostres pagues extres entre un 44% i un 17%, sense oblidar que al desembre de 2012 no la cobràrem.

Paga de productivitat 2011-2012 també la volen retallar

Ara resulta que hem d’afegir, a més a més, les retallades que se’ns estan fent al nostre conveni. Els compromisos que es van adquirir són per complir, però segons es veu no només no volen complir sinó que ara volen retallar més.

Els actuals responsables polítics s’omplen la boca dient que defensen els serveis públics i als seus empleats, que som la columna vertebral de l’Estat de Benestar. Diuen que són d’esquerres i defensen els drets dels treballadors/es. Van a les manifestacions convocades pels sindicats i s’indignen davant de les retallades que patim. Parole, parole, parole... com diu la cançó.

La realitat és que retallen com els que més. Això sí, defensen amb ungles i dents els seus sous i les seves dietes, així com les dels seus amics. No cal anar molt lluny per veure l’exemple que dóna l’ex-alcalde, imputat presumptament per diversos casos de corrupció, però segueix cobrant un bon sou de la Diputació i dietes de l’Ajuntament.

Que ens deuen del nostre conveni?
En primer lloc la paga d’absentisme i els ajuts socials de l’exercici de l’any 2012. Això significa que si es fa com la del 2011(recordar que encara ens han d’abonar 200 euros), serien uns 1.000 euros (800 de la paga d’absentisme i 200 dels ajuts socials). En total el deute puja a 1200 euros per aquests conceptes.

Però això no acaba aquí. Cal sumar la productivitat de 2011 i de 2012, que com podeu veure a la taula que us adjuntem no és poca cosa. Així com les quantitats mensual de 2013 que heu de multiplicar pels mesos ja transcorreguts.

Molts cops els hi hem demanat parlar del tema per buscar solucions satisfactòries per totes les parts, però no volen ni sentir parlar. Nosaltres estem disposats a ser flexibles i entenem l’actual situació de crisi i de dificultat econòmica, però no estem disposats a perdre res.

PROU RETALLADES. RETALLEM LA CORRUPCIÓ

MOBILITZA’T!

PER AL DRET A LA NEGOCIACIÓ CAP ATAC MÉS ALS NOSTRES DRETS

Read More

CCOO Informa | Que no ens prenguin el pèl!

CCOO va sol·licitar el passat més de març l’abonament a tots els treballadors/es municipals de la paga d’assistència i ajuts socials corresponent a l’exercici 2012, tal i com recull el nostre conveni actualment prorrogat.

Ara diuent que el pagament no és pot fer

El Tinent d’Alcalde d’Economia i Recursos Humans ha comunicat mitjançant decret ( el qual us adjuntem) que el pagament no és possible pels següents motius:

• Atès que en els termes en què estan redactats els esmentats articles, la intenció dels negociadors era la de reflectir amb claredat i, de manera exclusiva, pels anys 2010 i 2011 pel que fa al concepte de productivitat per assistència, i pels anys 2008 a 2011 pel que fa a la dotació econòmica del FAS, sense que en dit Acord/conveni es faci cap al·lusió als anys següents ni estableix cap regla per determinar quina seria la quantia a pagar per als anys posteriors.
• En aquest supòsits “no és aplicable la ultraactivitat en allò que està delimitat a uns anys concrets…”

Quina interpretació jurídica més penosa que fan de les voluntats de les parts negociadores quan a l’article 2 de l’actual Acord/conveni ja queda clar que mentre no s’aconsegueixi un de nou que el substitueixi, aquest continuarà vigent íntegrament.

Els ajuts socials fa més de 20 anys que s’estan abonant als empleats municipals i el redactat del conveni és prou clar quan diu que les quantitats pactades estan esglaonades en el temps, tant pel tema econòmic com pels conceptes amb una voluntat clara d’augmentar les tipologies dels ajuts.

Respecte a la paga d’assistència és el mateix cas en quan l’esglaonament econòmic en el temps i, més quan el redactat ja preveu que és a partir de 2010, no fins. A més a més es va acordar com un complement lligat a l’assistència anual a partir de l’any 2010 amb una fórmula d’aplicació concreta mentre no es desenvolupi reglamentàriament el concepte “avaluació del rendiment” apuntat a l’ EBEP.

El que no entenen és com poden faltar a la veritat d’aquesta forma quan tots sabem que hi ha proves que ho demostren com són les actes de la negociació del conveni i els comunicats que tant l’Ajuntament com els sindicats realitzàvem, així com l’acta del Ple Municipal on es va aprovar l’Acord/conveni

Es riuen dels treballadors i de les treballadores municipals. Per una banda la Sra. Montserrat Capdevila, Tinenta d’Alcalde i Diputada, es manifesta conjuntament amb els sindicats contra la no ultraactivitat dels convenis i a l’Ajuntament no ens la volen aplicar. És d’un cinisme polític que no té mida.

Aquesta gent són d’esquerres?
L’estil. Després de 14 anys governant encara no han après que no es pot actuar així. Cal recordar que faltar a la veritat, manipular, no actuar democràticament, no respectar a l’altre i la manca de transparència els ha dut als jutjats en més d’una ocasió. El cas Mercuri n’és un bon exemple.

Estem tips que sempre siguem els/les empleats/des públiques els que patim totes les retallades econòmiques i de drets laborals i socials, mentre que els responsables polítics fan la vista grossa en els casos de corrupció.

La negociació del proper conveni. S’acaba d’iniciar la negociació del proper conveni i la confiança ja s’ha trencat per les raons que hem exposat. Aquesta negociació es preveu llarga i complicada.

No seria gens d’estranyar que, fins i tot, l’Ajuntament plantegés eliminar del nostre conveni temes com ara:
cobrar tots els conceptes a les pagues extres, el premi de serveis efectius, el premi de la jubilació anticipada, el complement de la invalidesa total entre altres.

El futur. Evidentment impugnarem aquest decret i esperem no estar sols, però cal una resposta contundent de la plantilla municipal vers a aquest nou atac. Es necessari que ens mobilitzem tots i totes. No podem confiar que els tribunals facin la nostra feina.

Som tots nosaltres, els que a través de la mobilització hem de fer canviar les coses.

PROU RETALLADES. RETALLEM LA CORRUPCIÓ

MOBILITZA’T!

TOTS A LA PLAÇA SANT ROC EL PROPER 4 DE JUNY A 2/4 DE 6 DE LA TARDA

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 3 de juny de 2013

Read More