CCOO - Informa | En defensa d'una treballadora municipal

El passat dimarts dia 19 de novembre, i com a conseqüència d’un article publicat en el isabadell.cat amb data 13 de novembre arran de l’operació Mercuri, el qual es referia a que una funcionària municipal adscrita a la Unitat d’Inspecció Tributària havia rebut, suposadament, pressions per voler fer correctament la seva tasca professional, aquesta Secció Sindical de CCOO va presentar per registre una instància sol·licitant que s’esbrinessin d’ofici els fets esmentats, i que, a la vegada, s’identifiquessin els possibles agents que haguessin pogut violar la neutralitat professional de l’esmentada funcionària.

Com a Secció Sindical en aquesta instància també recordàvem l'obligació legal que té l’Administració de defensa i protecció cap als seus funcionaris, i demanàvem, també, que se’ns informés de les actuacions realitzades per disposar, així, d’interès i legitimitat en la representació i defensa dels empleats municipals.

Pensem que, si son certs aquest tipus de fets com el publicat en l’article esmenat i això ha passat a la nostra Administració, és obligació del nostre sindicat, com d’altres, exigir que l’Ajuntament defensi i empari als seus funcionaris i treballadors. És de llei.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 21 de novembre  de 2013

Read More

Solidaritat amb la lluita amb Panrico

Des de l’Ajuntament de Sabadell tota la nostra solidaritat amb la lluita a PANRICO

Els treballadors i treballadores de PANRICO a Santa Perpètua de la Mogoda porten en Vaga Indefinida des de Diumenge 13 d’octubre, quasi un més de vaga.

El seguiment és del 100%. La raó de la vaga és que l’empresa ha presentat un Pla de Viabilitat que suposa l’acomiadament de 1.914 empleats i empleades arreu de l’Estat, a més d’una baixada del salari d’entre el 35 i el 40% de la resta i d’una reducció del 20% de els retribucions que reben els autònoms dependents que s’encarreguen de distribuir els productes de Panrico. Aquestes retallades es sumarien a la reducció salarial del 30% que ja van patir l’any passat.

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sabadell volem expressar tota la nostra solidaritat amb els treballadors i les treballadores de PANRICO i la seva lluita.

Solidaritat amb els treballadors en vaga a Panrico

Pensem que com a treballadors i treballadores de l’empresa més important de la comarca, en quan a números de treballadors, estem en l’obligació de ser solidaris amb la resta de companys i companyes que ho estan passant malament i que a la vegada han estat valents portant la seva lluita en una acció tant important com és una Vaga Indefinida.

I és per això que us animen a fer una aportació a la caixa de resistència de PANRICO, que CCOO ha habilitat pels treballadors i les treballadores.

Aquesta aportació la podeu fer de dues maneres:
1. Fer un ingrés en el número de compte destinat exclusivament per aquest tema: 2100 3161 38 2200094458. L'ingrés pot ser de qualsevol quantitat (1,2,5,15,20...€) l’important és fer-ho.
2. Des d’avui, i durant tota la propera setmana, els delegats i les delegades de la nostra Secció Sindical també estaran recollint les vostres aportacions.

Tenim previst per al proper DIVENDRES, 15 DE NOVEMBRE, acostar-nos a la fàbrica de Santa Perpètua de la Mogoda i fer una visita als companys i les companyes en lluita i donar-li totes les aportacions.

ELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES EN LLUITA DE PANRICO NECESSITEN L’AJUDA I COL·LABORACIÓ DE TOTS I TOTES!!

Read More

CCOO Informa | Paga extra de Nadal

UGT falta a la veritat. Qui ha aprovat interposar la demanda de conflicte col·lectiu de la part proporcional meritada de la paga extra de Nadal de 2012 en els laborals (i només a ells) és el Comitè d'Empresa de l'Ajuntament de Sabadell.

El Comitè d'Empresa és un òrgan col·legiat on estan presents tots dos sindicats. I els delegats de CCOO i UGT vàrem aprovar presentar demanda de Conflicte Col·lectiu mitjançant el Comitè d'Empresa.

Per què al laborals i no a tota la plantilla, laborals/funcionaris? Doncs senzillament els laborals només tenen un any per poder presentar la reclamació ja que si no caduca (23-12-2013). Els funcionaris tenen quatre anys. El tema a més a més està en el Tribunal Constitucional a l'espera del pronunciament d'aquest, no només per la part meritada sinó també per l'eliminació total de la paga extra.

UGT té tot el dret de presentar les demandes que consideri oportunes en el seu nom. El que és intolerable és que si s'ha posat la demanda en nom del Comitè d'Empresa digui que ho han fet ells. Per aquesta raó volem denunciar públicament la manipulació en quan a  la informació als treballadors/es. No entenem aquest afany de protagonisme.

Emplacem al President del Comitè d'Empresa que doni les explicacions oportunes al conjunt de treballadors/es municipals sobre el que s'ha fet. Si s'ha presentat la demanda tal i com es va acordar en el si del Comitè d'Empresa i és lliuri aquesta al conjunt de la representació sindical.

Demanem una rectificació pública als companys d'UGT per poder refer la confiança entre totes dues organitzacions i poder treballar conjuntament en l'acció sindical en benefici dels treballadors/es municipal. Nosaltres entenem que aquest ha de ser l'objectiu primordial de la nostra acció sindical i no la búsqueda de rèdits propagandístics.

Adjuntem acta Comitè d'Empresa de 22 d'octubre de 2013.           

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 31 d'octubre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Prou agressions. Volem solucions Ja!

La passada setmana una companya de serveis socials va patir agressions en el seu lloc de treball mentre desenvolupava la seva tasca en el Centre Cívic de Can Puiggener.

No és la primera vegada que això succeeix en aquest centre i en altres. En aquest cas, el seguiment que ha fet l’Ajuntament de Sabadell valorem positivament el seguiment que està fent l’Ajuntament de Sabadell, però creiem que no és suficient. No basta amb reaccionar quan passen les coses, sinó que cal posar els mitjans perquè no succeeixin o, si més no, perquè tinguin la mínima incidència. I aquesta és la responsabilitat de l’Ajuntament perquè el que cal és evitar que cap treballador o treballadora municipal passi per situacions com aquesta.

Malauradament, molts treballadors de la plantilla municipal (com ara els treballadors de Serveis Socials, Biblioteques, conserges d’instal·lacions ...) han de treballar actualment en situacions d’extrema tensió que, a banda de les agressions físiques i verbals, provoquen ansietat i estrès. A més, en molts d’aquests casos coincideix que els treballadors afectats tenen un percentatge molt elevat d’interinitat: el 59% de Treballadors/es Socials de la plantilla és interí/na, el 67% d’auxiliars de biblioteques també ho són, i la xifra arriba fins al 69% en el col·lectiu d’Educadors/es Socials.

Per aquesta raó volem que els responsables municipals és reuneixin amb la representació sindical per buscar solucions. Solucions que no només passen per més seguretat en el lloc de treball sinó també en unes condicions laborals dignes on es pugui desenvolupar la tasca d’aquests professionals amb condicions, amb uns horaris que els hi permetin conciliar la vida laboral i familiar, amb més recursos tant materials com humans, amb més suport institucional a la seva tasca i sense tanta pressió.

Volem treballar amb seguretat i amb condicions dignes

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 10 d'octubre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Consulta per l'Educació demà 10 d'octubre

El Govern central i la Generalitat de Catalunya han realitzat i segueixen realitzant retallades en educació que s'argumenten per la situació econòmica actual, però que, segons el parer de la majoria de la Comunitat Educativa, estan tenint greus repercussions en el sistema educatiu, les quals seran encara molt més perjudicials a mitjà i llarg termini si aquestes retallades es mantenen o, fins i tot, si s'incrementen.

A més, el Govern central està duent a terme una sèrie de reformes, com la LOMCE o el Reial decret de Beques, que, segons el parer de la majoria de la Comunitat Educativa, danyant l'educació pública, suposen la volta a un sistema basat en la selecció de l'alumnat perquè el progrés en els estudis estigui condicionat, amb caràcter general, al nivell social i a les possibilitats econòmiques de les seves famílies, expulsant del sistema a tota aquella persona que no encaixa en un perfil prefixat per qüestions ideològiques.

No obstant això, els Governs causants de la situació descrita han tractat d'ignorar fins al moment l'opinió dels ciutadans que, en la seva immensa majoria, rebutgen tant les retallades com les polítiques que els sustenten i les reformes que s'estan plantejant i realitzant en el nostre sistema educatiu.

Les entitats que promovem la Consulta pensem que ha arribat el moment de recollir, de forma directa, l'opinió dels ciutadans i demostrar que les posicions mantingudes per aquesta en defensa dels drets dels ciutadans estan basades en aquesta opinió. Amb això, s'intenta canviar la forma actual de governar-nos, aturant les retallades i iniciant el procés de revertir tots els canvis i retallades que s’han realitzat en els últims anys i frenant les reformes antisocials que estan engegades.

Entre tots, iniciar un procés de diàleg i cerca de consens en matèria educativa.

Podeu participar a la consulta...
a) Votació en urna:

• PLAÇA 1 DE MAIG, TERRASSA de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• RAMBLA, 75, SABADELL de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• PLAÇA FRANCESC MACIA, 5, RUBI  de 11 h a 14 h i de 16 h a 20 h.
• PLAÇA JOSEP VILADOMAT, CERDANYOLA DEL VALLES, davant de la Biblioteca
• També podreu votar als diferents centres escolars del Vallés Occidental

b) Votació telemàtica (via Internet). Podeu participar ara mateix en la consulta, votant per Internet.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 9 d'octubre de 2013

Read More

De l’estil Bustos a l'estil Sánchez

Al carrer de les Comèdies un cop més la realitat supera a la ficció

El passat dijous en l’acte institucional de l’Ajuntament d’agraïment a les entitats que col·laboraven per la Festa Major es van produir uns fets que no podem qualificar d’una altra manera com de deplorables i que ens recorden èpoques passades.

Com ja sabeu els sindicats amb representació a l’Ajuntament de Sabadell havíem convocar al conjunt dels treballadors/es municipals al Museu d’Art, que és on es realitzava aquest acte d’agraïment, per exigir el compliment del nostre conveni.

En aquest lloc de trobada uns companys van accedir-hi abans que els altres, cosa normal. Però la nostra sorpresa va ser majúscula al comprovar que la policia en aquell moment decideix tallar el carrer, no deixant accedir-hi a la resta de companys/es que estaven per arribar. Aquests darrers quan van voler accedir al carrer Comèdies van ser rebutjats per la policia i de manera enèrgica es va impedir el pas.

Restant aïllats els primers en el punt de concentració del carrer de les Comèdies i sent abordats pels mossos d’esquadra els quals els comunicaren que havien d’abandonar el carrer ja que aquest estava tallat. A la pregunta dels companys/es on estava l’ordre, la comunicació, el ban, on deia que uns ciutadans no podien estar pacíficament allà, un carrer públic i peatonal ?, van respondre que era la policia qui ho ordenava.

Davant aquesta situació tan de ficció i davant la nostra insistència contestaren que es tractava d’una festa privada. Festa privada??? Encara vàrem quedar més perplexos. Per immediatament rectificar i dir-nos que era un cordó de seguretat perimetral. Cordó de seguretat perimetral??? De que tenen por els nostres polítics???

Treballadors de l'ajuntament protestant davant del Museu d'Art

 Acte seguit i sense cap més explicació varen demanar que els allí presents ens identifiquéssim amb els carnets d’identitat, i seguidament vàrem abandonar el carrer públic de manera pacífica, com sempre. El carrer que és de tots per uns moments ens el van segrestar alguns que es creuen superiors a altres.

No som ni terroristes, ni delinqüents, ni buscaraons... som treballadors/es que exigim que se’ns pagui el que se’ns deu. Mai hem actuat de manera violenta en cap dels actes que hem organitzat, ben al contrari. Amb aquesta actuació han volgut impedir que els treballadors municipals expressem la nostra indignació davant les constants agressions que patim.

La quantitat de policia desplegada per ordre de l’alcalde ha estat desproporcionada, injustificada i intimidatòria.

Es així com el govern municipal vol relacionar-se amb els representants dels treballadors?

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 06 de setembre  de 2013

Read More

CCOO Informa | Incompliments conveni-FAS

Un dels incompliments de l’actual acord de condicions/conveni és el Fons d’Acció Social que es va constituir amb l’objectiu d’establir diverses modalitat d’actuació social per millorar les condicions laborals, educatives, socials i de la vida personal dels empleats i de les empleades municipals.

Les revisions ginecològiques i urològiques ja no es fan

Encara que als polítics se’ls omple la boca de la importància dels serveis públics de qualitat, s’obliden molt sovint que som els treballadors i les treballadores qui ho fem possible i que cal que treballem en les millors condicions.

Per exemple les revisions ginecològiques i urològiques no es fan. Hem investigat si el cas de l’Ajuntament que contractava una empresa per fer-les era un cas aïllat i estrany, però la sorpresa ha estat que no i que fins i tot i a pesar de la crisi, el Ministeri de la Presidència que presideix la Sra. Soraya Sáenz de Santamaria ha contractat una empresa per realitzar el servei de reconeixements ginecològics pel 2013 per un import de 40.000€.


Chapeau! Sra. Vicepresidenta, vostè si que està per la prevenció de la salut dels seus treballadors i treballadores.

L’Ajuntament no vol complir els acords del conveni, però no té cap problema per contractar l’any passat els següents serveis:

• Adquisició medalles de la ciutat 2012 ....................................... 8.179,76€
• Realització i edició vídeo de la 59ª edició de la festa esport ............. 9.319,05€
• Contractar una persona per transcriure actes òrgans col·legiats ....... 10.997,60€

La despesa per contractar l’empresa que feia les revisions ginecològiques i urològiques a tots els treballadors i treballadores municipals era de 30.000€ i per prevenir temes de salut no hi han diners??

Ja podeu comprovar quines són les prioritats de l’Ajuntament, evidentment els treballadors i treballadores no.

:::::::::::::::::::::::::::::::
Secció Sindical CCOO | 27 de juny  de 2013

Read More